
En tiempos de crisis y ante un mercado laboral especialmente complicado, resulta indispensable saber proyectar, de la mejor forma posible, todas nuestras habilidades, competencias y cualidades. Eso se logra con una buena gestión de nosotros mismos.
Por ello, buscando enseñar a los profesionales nuevas formas de impactar de forma positiva en lo laboral, personal y social, más aún en momentos de alto nivel de estrés, ESAN brindará el seminario online "Gestión y Coaching Integrado: yo y mis decisiones de cara a esta nueva realidad". Este se llevará a cabo durante los días 11,13 y 15 de mayo.
La ponencia estará a cargo de Carmen Cecilia Alvitez Velasco, coach ontológico certificada por Cocrear (Argentina) y con estudios en Gestión Internacional de Recursos Humanos en la Universidad ESADE de España. Es experta en coaching, trabajo en equipo, liderazgo y motivación.
El seminario online está dirigido a directivos, ejecutivos, profesionales, emprendedores, y a toda aquella persona interesada en descubrir nuevas formas de impactar en los diferentes ámbitos de su desenvolvimiento. El evento, que totaliza 8 horas de duración entre sus tres jornadas, abordará los siguientes temas:
La inscripción y participación al seminario online incluirá material de clase virtual y un certificado de participación digital con valor legal.
Para mayor información ingrese aquí o comuníquese con la asesora comercial Cristina Ramírez a cramirezso@esan.edu.pe o a los teléfonos 317 7200, anexo 44276, o al 920 095 351.
Portal de negocios de ESAN Graduate School of Business. Desde el 2010 difunde contenido de libre acceso (artículos, infografías, podcast, videos y más) elaborado por los más destacados especialistas. Encuentra contenido en más de 15 áreas y sectores como Administración, B2B, Derecho Corporativo, Finanzas, Gestión de Proyectos, Gestión de Personas, Gestión Pública, Logística, Marketing, Minería, TI y más. ¡Conéctate con los expertos de ESAN y aumenta tu conocimiento en los negocios!
En un entorno marcado por la transformación digital, la inteligencia artificial y el trabajo híbrido, las organizaciones necesitan líderes capaces de integrar personas, tecnología y estrategia. Así lo sostiene el paper Human, Technical and Conceptual Skills among Colombian Managers: Revisiting Katz’s Model from a Workplace Learning Perspective, publicado en el Journal of Workplace Learning, en cuya elaboración participó Nestor U. Salcedo, profesor de ESAN Graduate School of Business.
Redinter y ESAN University celebraron la II Jornada de Sostenibilidad y Energía en Iberoamérica: acción hacia la Transición, en la que abordaron cambios para promover esta transformación. Expertos nacionales e internacionales analizaron los desafíos climáticos para las infraestructuras, las finanzas sostenibles y el impacto de la IA en el sector, entre otros temas.
El pluriempleo viene ganando terreno como una alternativa para complementar ingresos, desarrollar nuevas competencias y responder a un mercado laboral cada vez más flexible. Sin embargo, esta modalidad también plantea desafíos relacionados con el bienestar de los trabajadores, los conflictos de interés, el rendimiento laboral y las políticas de las organizaciones.
Enrique Louffat, profesor principal en los Programas en Administración del MBA, Maestrías Especializadas y de Educación Ejecutiva de ESAN, analiza en Gestión las oportunidades y los retos que el pluriempleo representa tanto para los profesionales como para las empresas.