
Como parte del lanzamiento del Programa Internacional en Alta Dirección de Microfinanzas 2018 (PIADM 2018), la Universidad ESAN, a través del Centro de Desarrollo Emprendedor, realizó el 23 de febrero el foro «Transformación Digital en Microfinanzas», que contó con la participación de ponentes de alta gerencia en entidades financieras del Perú, así como de la Superintendencia de Banca y Seguros.
Participaron en el encuentro expositores de renombre como Samuel Sánchez, gerente de Banca Digital de BBVA Continental; y Omar Crespo, head of Digital Transformation and Innovation de MiBanco, cuyas intervenciones, respectivamente, fueron comentadas por dos paneles de reconocidos especialistas.
Sobre la creación de productos y servicios digitales, Samuel Sánchez indicó que los bancos son «privilegiados» al poseer gran cantidad de información de sus respectivos clientes, lo que facilita la generación de plataformas digitales que integren las diversas necesidades de los usuarios.
Por su parte, Omar Crespo expuso acerca de la generación de ideas para la innovación y la transformación digital. Sostuvo que, a diferencia de los usuarios de la banca grande, MiBanco llega a un segmento microfinanciero que tiene un comportamiento diferente en relación a la tecnología.
«Nuestra estrategia está basada en una compresión de cómo se comporta el microempresario, cómo vive, qué hace, cómo maneja su dinero, cómo mueve su negocio», manifestó.
Participaron como comentaristas Ana Lucía Pinto, jefa del Departamento de Proyectos en la FEPCMAC; Marco Condori, intendente de Solución de Sistemas de Transmisión de Tecnologías de la SBS; y Roberto Montero, especialista en planeamiento y gestión de conocimiento.
Los panelistas coincidieron en que las instituciones financieras necesitan transformarse digitalmente para lograr competitividad y así sostener el crecimiento económico de los próximos años.
El profesor Walter Leyva, coordinador de Proyectos Financieros de ESAN, destacó el esfuerzo que viene realizando la Universidad en la promoción de las Microfinanzas.
Cabe destacar que la inauguración del encuentro estuvo a cargo del profesor Aldo Bresani, director del Centro de Desarrollo Emprendedor; y la clausura, a cargo del profesor Eddie Morris, director de la Maestría en Dirección de Tecnologías de Información, quien participó como moderador del evento.
ESAN lanza este 23 de marzo el Programa Internacional de Alta Dirección de Microfinanzas, dirigido a directores, gerentes y jefes de entidades de microfinanzas. El programa cuenta con triple certificación: ESAN (Perú), ESIC Business and Marketing School (España) y la Universidad Uniempresarial (Colombia). Tiene 6 meses de duración y cuenta con un diseño innovador que tiene por objeto perfeccionar las competencias gerenciales de los participantes. Utilizará el sistema de inmersión un fin de semana por mes. Es un programa de vanguardia único en su género en América Latina.
Portal de negocios de ESAN Graduate School of Business. Desde el 2010 difunde contenido de libre acceso (artículos, infografías, podcast, videos y más) elaborado por los más destacados especialistas. Encuentra contenido en más de 15 áreas y sectores como Administración, B2B, Derecho Corporativo, Finanzas, Gestión de Proyectos, Gestión de Personas, Gestión Pública, Logística, Marketing, Minería, TI y más. ¡Conéctate con los expertos de ESAN y aumenta tu conocimiento en los negocios!
ESAN Ediciones pone a disposición de la comunidad universitaria, sin costo alguno, una amplia selección de libros electrónicos publicados por la editorial hasta el 2025. Conoce más detalles en la siguiente nota.
¿Y si el verdadero problema del marketing ya no fuera crear contenido, sino diferenciarlo? Con la expansión de la inteligencia artificial generativa, las marcas pueden producir textos, imágenes y campañas a una velocidad inédita. Sin embargo, esta abundancia también genera un nuevo desafío: destacar donde todos empiezan a parecerse entre sí. Carlos Guerrero, director de la Maestría en Dirección de Marketing e Innovación Digital de ESAN, analiza cómo la autenticidad se convierte en un activo estratégico para que las marcas mantengan una identidad reconocible en la era de la IA.
¿Existe un límite legal para suspender a un trabajador sin goce de remuneraciones? En la práctica empresarial peruana suele hablarse de un “techo” informal de siete días, pero no hay un plazo establecido para esta sanción disciplinaria. Germán Lora, profesor de ESAN Business Law, analizó en Gestión la normativa peruana, cómo se aborda el tema en el derecho comparado y qué criterios deberían considerarse al aplicar estas sanciones