ESAN y Merco dieron a conocer a las 100 empresas líderes en retención de talento

ESAN y Merco dieron a conocer a las 100 empresas líderes en retención de talento

Por segundo año consecutivo, ESAN y Merco coorganizaron la presentación del ranking de las empresas con mayor potencialidad para atraer y retener talento.

Por: Conexión Esan el 08 Junio 2016

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"La capacidad de atraer y retener talento es un factor clave de éxito y competitividad sostenible". Con estas palabras, Kety Jáuregui, directora de la Maestría en Organización y Dirección de Personas de ESAN, dio inicio a la presentación de resultados y a la ceremonia de premiación de Merco Talento 2016, que tuvo como gran ganador a la cervecería Backus y Johnston, organización que ocupó el primer lugar del ranking Merco Talento.

Este ranking elaborado por Merco Perú se hizo desde un punto de vista multistakeholders: Trabajadores de las empresas de mayor reputación, Universitarios del último año, Alumni o Egresados de Escuelas de Negocios, Población en General, Responsables de RRHH, Expertos y Headhunters. Asimismo,  consideró distintas variables, como la Calidad Laboral, Marca Empleadora o Employer Branding y Reputación Interna.

Dentro del top 10 de las mejores empresas para trabajar en el Perú destacaron, además de  Backus y Johnston, el Banco de Crédito del Perú (2°), Alicorp (3°), Interbank (4°), Grupo Graña y Montero (5°), Ferreyros (6°), Kimberly- Clark (7°), Compañía Minera Antamina S.A. (8°), LATAM (9°) y Lindley - Arca Continental (10°).

Durante el evento, José María San Segundo, CEO de Merco, indicó que el principal reto para las empresas peruanas está en motivar y generar reconocimiento en sus colaboradores. Además, recalcó que es mentira que un trabajador esté contento en una cosa y descontento en otra; y que en líneas generales el trabajador peruano es comprometido y responsable.

 

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