
Con una duración de tres años, el Doctorado en Ciencias de la Administración se ofrece en modalidades presencial y semipresencial. Conoce más aquí.
El porcentaje de investigadores peruanos que cuentan con el grado de doctor es menor (31.8 %) que otros países de la región, como Chile (39.2 %) y Uruguay (64.2 %), según información de Concytec. En respuesta a esta realidad, ESAN ofrece el Doctorado en Ciencias de la Administración, enfocado en formar profesionales capaces de generar y publicar conocimientos de alto nivel.
El programa de alta exigencia potencia las capacidades investigativas de sus participantes mediante el uso de metodologías especializadas, seminarios de investigación, el análisis riguroso de la literatura científica y un entorno académico colaborativo. De este modo, los doctorandos desarrollan competencias para producir conocimiento riguroso y contribuir de forma activa al avance de la disciplina.
El Doctorado en Ciencias de la Administración ofrece una formación orientada al desarrollo de competencias investigativas avanzadas, con énfasis en la creación de conocimiento teórico y la publicación académica. La malla curricular se organiza en cuatro grandes ejes:
El programa también incorpora experiencias académicas internacionales y espacios en los que cada participante puede validar sus conocimientos:
El Doctorado en Ciencias de la Administración se orienta a profesionales y académicos con experiencia ejecutiva y un profundo interés en la investigación científica y la generación de conocimiento mediante artículos académicos. Para adaptarse a las necesidades de cada participante, el programa se desarrolla en dos modalidades:
Portal de negocios de ESAN Graduate School of Business. Desde el 2010 difunde contenido de libre acceso (artículos, infografías, podcast, videos y más) elaborado por los más destacados especialistas. Encuentra contenido en más de 15 áreas y sectores como Administración, B2B, Derecho Corporativo, Finanzas, Gestión de Proyectos, Gestión de Personas, Gestión Pública, Logística, Marketing, Minería, TI y más. ¡Conéctate con los expertos de ESAN y aumenta tu conocimiento en los negocios!
En un entorno marcado por la transformación digital, la inteligencia artificial y el trabajo híbrido, las organizaciones necesitan líderes capaces de integrar personas, tecnología y estrategia. Así lo sostiene el paper Human, Technical and Conceptual Skills among Colombian Managers: Revisiting Katz’s Model from a Workplace Learning Perspective, publicado en el Journal of Workplace Learning, en cuya elaboración participó Nestor U. Salcedo, profesor de ESAN Graduate School of Business.
Redinter y ESAN University celebraron la II Jornada de Sostenibilidad y Energía en Iberoamérica: acción hacia la Transición, en la que abordaron cambios para promover esta transformación. Expertos nacionales e internacionales analizaron los desafíos climáticos para las infraestructuras, las finanzas sostenibles y el impacto de la IA en el sector, entre otros temas.
El pluriempleo viene ganando terreno como una alternativa para complementar ingresos, desarrollar nuevas competencias y responder a un mercado laboral cada vez más flexible. Sin embargo, esta modalidad también plantea desafíos relacionados con el bienestar de los trabajadores, los conflictos de interés, el rendimiento laboral y las políticas de las organizaciones.
Enrique Louffat, profesor principal en los Programas en Administración del MBA, Maestrías Especializadas y de Educación Ejecutiva de ESAN, analiza en Gestión las oportunidades y los retos que el pluriempleo representa tanto para los profesionales como para las empresas.