En el marco de un convenio de cooperación interinstitucional, ESAN y el Instituto Peruano de Investigación y Desarrollo Tributario (IPIDET) realizarán una serie de conversatorios sobre tributación internacional. El primero de estos eventos, "BEPS: Cláusulas antielusión en los CDIs y disposiciones más importantes de los CDIs México y Suiza", se realizará el viernes 25 de setiembre en el edificio KPMG, ubicado en la avenida Javier Prado Oeste 203, San Isidro.
Los conferencistas a cargo del evento serán Antonio Wefer (Luxemburgo), abogado con Master en Tributación Internacional (Universidad de Leiden, Holanda) y Master en Tributación y Administración (Universidad Metropolitana, Venezuela), y Johana Timaná (Perú), Master en Tributación Internacional de la Universidad de Leiden, Holanda.
Las próximas conferencias programadas se llevarán a cabo el próximo viernes 6 de noviembre, con la participación de Phlippe Marchessou (Francia) y el viernes 20 de noviembre, con la presencia de Cesar Gacía (España).
Para más información llamar al 4217698 o escribir al correo electrónico instituto@ipidet.org
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Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, reflexionó en Gestión sobre cómo debería ejercerse el liderazgo en la gestión de proyectos. Es así como señaló que lejos de imponer, un líder necesita escuchar, hacer preguntas y construir con el equipo.
Otto Regalado, docente del MBA y jefe del área académica de Marketing de ESAN, advirtió en Infobae que en un entorno laboral transformado por la inteligencia artificial (IA), dominar esta tecnología y las múltiples herramientas que la emplean ya no es opcional, sino esencial. Precisó que los profesionales, especialmente mayores de 40 años, deben integrar la IA en su trabajo diario para mantenerse competitivos y relevantes.
Roberto Serra, expositor internacional de ESAN, afirmó en Gestión que liderar una empresa es como dirigir una orquesta: se requiere visión compartida, flexibilidad y trabajo en equipo. En contextos de incertidumbre, propone sustituir la rigidez por experimentación y empoderar a los equipos para adaptarse y avanzar con cohesión.