Como parte de su compromiso con la educación y con la excelencia académica, ESAN firmó un acuerdo de doble grado entre su MBA y el MBA de la Universidad de Dallas, institución ubicada en Irving (Texas) que fue creada en 1956 y cuya Escuela de Negocios está acreditada por la AACSB desde el 2002.
Gracias a este convenio un participante del MBA de ESAN que curse la primera mitad de su maestría en la Escuela de Negocios podrá completar sus estudios en el programa en la Universidad de Dallas y así obtener los MBA de las dos instituciones. Además, los estudiantes estarán en la posibilidad, pagando un costo adicional, de realizar una de las cuatro concentraciones opcionales que ofrece la Universidad de Dallas: Accounting, Information & Technology Management, Finance y Cybersecurity.
Portal de negocios de ESAN Graduate School of Business. Desde el 2010 difunde contenido de libre acceso (artículos, infografías, podcast, videos y más) elaborado por los más destacados especialistas. Encuentra contenido en más de 15 áreas y sectores como Administración, B2B, Derecho Corporativo, Finanzas, Gestión de Proyectos, Gestión de Personas, Gestión Pública, Logística, Marketing, Minería, TI y más. ¡Conéctate con los expertos de ESAN y aumenta tu conocimiento en los negocios!
Germán Lora, profesor de ESAN Business Law, analizó en El Comercio la actualidad de los feriados en el país. En esta línea, señaló que los propios legisladores reconocen que, en su momento, aprobaron la creación de una gran cantidad de feriados adicionales, lo que consideran un error. Ahora buscan corregirlo mediante nuevos proyectos de ley.
Jorge Merzthal Toranzo, director general de maestrías de ESAN, escribió para Infobae sobre la relevancia de contar con un MBA en la actualidad. En esta línea, explicó que este programa brinda conocimientos muy valiosos que les permiten a los participantes ser más competitivos en el mercado laboral. También advirtió que no todos los MBA son iguales y debe evaluarse con detenimiento la institución en la que se estudiará.
César Fuentes, director de la Maestría en Gestión Pública de ESAN, señaló en ATV+ que el problema previsional en el Perú se debe a bajos salarios, la baja productividad e informalidad laboral, lo que genera pensiones insuficientes. Además, destacó la importancia de mejorar la educación y capacitación laboral para aumentar los aportes al sistema, advirtiendo que los retiros de AFP solo ofrecen una solución temporal.