ESAN coorganizará la presentación del "Ranking de Merco Talento 2016" que mostrará a las mejores empresas para atraer y retener evento

ESAN coorganizará la presentación del "Ranking de Merco Talento 2016" que mostrará a las mejores empresas para atraer y retener evento

El evento se desarrollará en el auditorio central de la Universidad ESAN el próximo lunes 6 de junio, a las 17:30 horas.

Por: Conexión Esan el 01 Junio 2016

Compartir en: FACEBOOK LINKEDIN TWITTER WHATSAPP

ESAN en alianza con MERCO (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa) presentan por segundo año consecutivo la tercera edición de Merco Talento, en la que se presentará el "Ranking de Merco Talento 2016" que premiará a las empresas que son reconocidas como las mejores para atraer y retener talento en el Perú.

Este evento será posible gracias a un convenio que se firmó en marzo del 2013 entre Merco y ESAN, con la finalidad de colaborar de modo mutuo en temas de reputación corporativa.

Miguel Solano Morales, gerente general de Merco en el Perú, señaló la relevancia de esta actividad porque el ranking dará a conocer al mundo empresarial y académico a las mejores empresas para trabajar en el Perú desde un punto de vista multistakeholders y considerando distintas variables, como la calidad laboral, la marca empleador y la reputación interna.

Por su parte, Kety Jáuregui, directora de la Maestría en Organización y Dirección de Personas de ESAN, resaltó la participación de la Escuela de Negocios como auspiciador del evento por la  importancia que tiene para las organizaciones la capacidad de atraer y retener talento como un factor clave de éxito y competitividad sostenible.

Datos:

Merco Talento es el monitor de mayor reconocimiento a nivel mundial tanto por la parte académica como la empresarial, con la metodología más completa basada en el análisis de variables (Calidad Laboral, Marca Empleadora o Employer Branding y Reputación Interna) por dimensiones y diversos stakeholders: Trabajadores de las empresas de mayor reputación, Universitarios del último año, Alumni o Egresados de Escuelas de Negocios, Población en General, Responsables de RRHH, Expertos y Headhunters. La edición anterior la muestra fue 9,396 encuestas y en la edición a presentar en ESAN el lunes 06 de Junio, el tamaño de muestra es superior a las 13,000 encuestas.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Para mayor información escribir a:

Brenda Chombo | E-mail: bchombo@esan.edu.pe | Teléfono: 317 7200 Anexo: 4177

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

Conexión Esan

Portal de negocios de ESAN Graduate School of Business. Desde el 2010 difunde contenido de libre acceso (artículos, infografías, podcast, videos y más) elaborado por los más destacados especialistas. Encuentra contenido en más de 15 áreas y sectores como Administración, B2B, Derecho Corporativo, Finanzas, Gestión de Proyectos, Gestión de Personas, Gestión Pública, Logística, Marketing, Minería, TI y más. ¡Conéctate con los expertos de ESAN y aumenta tu conocimiento en los negocios!

Otros artículos del autor

Los feriados en el Perú: ¿marcha atrás?

05 Marzo 2025

Germán Lora, profesor de ESAN Business Law, analizó en El Comercio la actualidad de los feriados en el país. En esta línea, señaló que los propios legisladores reconocen que, en su momento, aprobaron la creación de una gran cantidad de feriados adicionales, lo que consideran un error. Ahora buscan corregirlo mediante nuevos proyectos de ley.

 

  • Sala de prensa
  • ESAN en los medios

¿Vale la pena estudiar un MBA en el contexto actual?

05 Marzo 2025

Jorge Merzthal Toranzo, director general de maestrías de ESAN, escribió para Infobae sobre la relevancia de contar con un MBA en la actualidad. En esta línea, explicó que este programa brinda conocimientos muy valiosos que les permiten a los participantes ser más competitivos en el mercado laboral. También advirtió que no todos los MBA son iguales y debe evaluarse con detenimiento la institución en la que se estudiará. 

  • Sala de prensa
  • ESAN en los medios

Un análisis de los principales problemas del sistema de pensiones

04 Marzo 2025

César Fuentes, director de la Maestría en Gestión Pública de ESAN, señaló en ATV+ que el problema previsional en el Perú se debe a bajos salarios, la baja productividad e informalidad laboral, lo que genera pensiones insuficientes. Además, destacó la importancia de mejorar la educación y capacitación laboral para aumentar los aportes al sistema, advirtiendo que los retiros de AFP solo ofrecen una solución temporal.

  • Sala de prensa
  • ESAN en los medios