
ESAN en alianza con MERCO (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa) presentan por segundo año consecutivo la tercera edición de Merco Talento, en la que se presentará el "Ranking de Merco Talento 2016" que premiará a las empresas que son reconocidas como las mejores para atraer y retener talento en el Perú.
Este evento será posible gracias a un convenio que se firmó en marzo del 2013 entre Merco y ESAN, con la finalidad de colaborar de modo mutuo en temas de reputación corporativa.
Miguel Solano Morales, gerente general de Merco en el Perú, señaló la relevancia de esta actividad porque el ranking dará a conocer al mundo empresarial y académico a las mejores empresas para trabajar en el Perú desde un punto de vista multistakeholders y considerando distintas variables, como la calidad laboral, la marca empleador y la reputación interna.
Por su parte, Kety Jáuregui, directora de la Maestría en Organización y Dirección de Personas de ESAN, resaltó la participación de la Escuela de Negocios como auspiciador del evento por la importancia que tiene para las organizaciones la capacidad de atraer y retener talento como un factor clave de éxito y competitividad sostenible.
Datos:
Merco Talento es el monitor de mayor reconocimiento a nivel mundial tanto por la parte académica como la empresarial, con la metodología más completa basada en el análisis de variables (Calidad Laboral, Marca Empleadora o Employer Branding y Reputación Interna) por dimensiones y diversos stakeholders: Trabajadores de las empresas de mayor reputación, Universitarios del último año, Alumni o Egresados de Escuelas de Negocios, Población en General, Responsables de RRHH, Expertos y Headhunters. La edición anterior la muestra fue 9,396 encuestas y en la edición a presentar en ESAN el lunes 06 de Junio, el tamaño de muestra es superior a las 13,000 encuestas.
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Para mayor información escribir a:
Brenda Chombo | E-mail: bchombo@esan.edu.pe | Teléfono: 317 7200 Anexo: 4177
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César Puntriano, profesor de ESAN Business Law, advirtió en Sol TV sobre la intensa fiscalización de Sunafil para 2026, centrada en la seguridad y salud en el trabajo (equipos de protección, exámenes médicos). Principalmente recomendó cumplir con la equidad salarial e instó a las empresas a responder las "cartas inductivas" para evitar contingencias legales.
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Daniel Chicoma, profesor de los programas del área de Marketing y Dirección Comercial de ESAN, analizó en ATV+ el explosivo crecimiento de Temu en Perú, que generó cerca de US$ 17 billones en compras el último año. Sostuvo que la plataforma china desplazó a Amazon al ofrecer precios directos de fábrica, aunque recomendó no adquirir ropa por su baja calidad, sugiriendo apostar por la oferta textil de Gamarra.