
A graduate of the third cohort of the Magister Program (1967), he was one of ESAN’s most admired and beloved professors. He taught courses in Management and Organization, as well as Human Resource Management.
His teaching style blended challenge with encouragement; his attitude fostered dialogue and boosted students’ self-esteem. He had a sharp sense of humor, deep sensitivity, and used a direct communication style that resonated on a profoundly personal level. One of his most memorable quotes was: “When a manager takes the blame, he’s already halfway to the solution.”
He often told his students they had to be “tigers”—which is why everyone called him “El Tigre Valdez.”
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El libro The Application of Transfer Pricing Adjustments, de Enrique Díaz Tong, profesor del Diploma Internacional Ejecutivo en Tributación Internacional y Precios de Transferencia, analiza los ajustes de los precios de transferencia a partir de casos reales. Es distribuido por la editorial Palestra Europa en formato impreso y digital.
La propuesta de reforma para las mypes busca reducir las barreras que limitan su crecimiento y formalización. Germán Lora, docente de ESAN Business Law, analiza, junto con otros expertos, en esta nota de El Comercio los alcances de las medidas y explica por qué el desafío pasa por una reforma integral que vaya más allá de los cambios laborales.
Muchas empresas concentran sus esfuerzos en reclutar personal, pero descuidan el desarrollo del talento interno, una práctica que puede elevar la rotación, afectar la productividad y comprometer la continuidad operativa.