El mercado laboral en Lima Metropolitana, al cierre del primer trimestre, mantuvo su tendencia favorable aun cuando el país enfrenta incertidumbre por las elecciones generales y otros factores, como los internacionales. Además, el ingreso promedio mensual subió a S/ 2,239.8, un incremento de 6%, en ese periodo. 

En este contexto, un grupo se destacó por encima del resto: los trabajadores con educación superior no universitaria —por ejemplo, los técnicos—, quienes han resaltado a nivel de las remuneraciones у de empleo adecuado.

¿HABRÁ MÁS DEMANDA DE EMPLEO PARA TÉCNICOS?

"Los sectores que más crecen en el país son los que más van a demandar a este tipo de trabajadores (técnicos), pues más que un universitario, se requiere personal técnico calificado", agregó César Puntriano, profesor de ESAN Business Law.

Según un reporte del INEI, en el trimestre móvil a marzo reciente, el empleo adecuado en la manufactura creció un 4.4%, mientras que la construcción en un 6.5%. Además, en el caso de los ingresos promedio, la industria marcó un aumento de casi

Puntriano agregó que el mayor crecimiento de los salarios en los trabajadores técnicos también responde a la atención de un problema estructural: la falta de correspondencia entre la demanda laboral y la oferta educativa.

"Es un problema con una situación ya recurrente. Ocurre que hay un exceso de universitarios en ciertas carreras y un gran déficit de técnicos especializados. Cuando hay poca oferta de técnicos, entonces, el costo es mayor. Hay mayor competencia entre los empleadores, se genera una mayor empleabilidad y los salarios se presionan para arriba", comentó.

PENDIENTES URGENTES EN ADELANTE

Considerando los sectores donde se colocan estos trabajadores y su fuerte vínculo con el crecimiento de la economía nacional, los expertos consultados sostuvieron que se esperaría un aumento de su empleabilidad, tanto en colocaciones, como sueldos.

Al respecto, Puntriano indicó que hay una tarea urgente sobre el ámbito de la educación superior: ver la realidad del Perú y entender que los sectores más productivos van a demandar este tipo de trabajadores. 

"Hay un gran prejuicio sobre los técnicos. Este crecimiento que estamos viendo debería hacer que la ciudadanía repiense ese paradigma que estudiar en una universidad generará mejor estatus o ingresos", subrayó.

Complementó: "De otro lado, vemos que los que cuentan con educación universitaria no encuentran dónde colocarse. Muchos no encuentran empleo en su especialidad y se dedican a otras áreas" 

Frente a este panorama, destacó que las carreras técnicas tienen ventajas porque son más prácticas y atienden necesidades en concreto, además de que demandan menor tiempo de estudio e inversión económica.

ROL DEL ESTADO ANTE UN "DESAJUSTE"

César Puntriano también remarcó que hay un "desajuste" que evidencia las falencias estructurales en la oferta educativa. En esta línea, alertó que las empresas eventualmente podrían empezar a buscar personal en el exterior para cubrir sus necesidades, de no abordarse este panorama.

“Con este crecimiento y la tendencia, lo que se cae de maduro es que exista una mayor oferta educativa. Otro de los factores que explica el déficit de técnicos especializados es, justamente, la limitada oferta educativa", puntualizó.

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