
El acuerdo de alianza estratégica firmado entre ESAN y Enlace Headhunting Digital busca promover la empleabilidad de los participantes y graduados del MBA, quienes tendrán acceso a una plataforma de búsqueda de talento sin fronteras geográficas.
Con el fin de potenciar la empleabilidad y expandir los horizontes profesionales de sus participantes y graduados del MBA, ESAN Graduate School of Business firmó un convenio de cooperación con Enlace Headhunting Digital, empresa especializada en servicios de levantamiento de perfiles de puestos.
Dicho acuerdo, según el director del MBA de ESAN, Jorge Merzthal, surgió gracias a la sinergía que se dio entre ambas partes. Por un lado, Enlace Headhunting Digital estaba en la búsqueda de una institución que formará ejecutivos de primer nivel, mientras que por el otro, ESAN siempre está pendiente de ofrecer las mejores oportunidades para que sus participantes y egresados crezcan profesionalmente.
Para el Gestor de proyectos de innovación y transformación digital de ESAN, Freddy Alvarado, esta alianza brinda una plataforma a través de la cuál el trabajo sea el que busque al profesional y no al revés. Inclusive, también es posible que quienes accedan a este beneficio puedan emplear la plataforma para reclutar al mejor talento para su empresa, en caso lo requieran.
“Para nosotros el proceso de enseñanza y aprendizaje con nuestros participantes no termina en la Escuela, creemos que tiene que ser continuo y relacionarse con su empleabilidad y exposición al networking empresarial. Esta alianza significa abrir todo un universo de posibilidades y de suministrar a la plataforma ejecutivos de primer nivel con mucha experiencia y ganas de explotar las nuevas capacidades adquiridas en ESAN”, comentó Jorge Merzthal.
Adicionalmente, lo que se espera con esta alianza es que la comunidad de miembros del MBA de ESAN se internacionalicen y expandan sus horizontes, pues las posibilidades que Enlace Headhunting Digital ofrece no tienen fronteras geográficas. La expectativa es que, a futuro, “el Perú sea un país tanto con ejecutivos globales como con empresas globales que miren el talento local”, mencionó el director del MBA.
En palabras de Freddy Alvarado, está plataforma es un termómetro de cómo se mueve el mercado laboral, pues genera indicadores que permiten evaluar las principales tendencias, profesiones más demandadas, entre otros. En caso de que estés interesado en registrarte como candidato dentro de la plataforma, el proceso es el siguiente:
Ingresa al enlace de Registro de Candidatos en la página web de Enlace Headhunting Digital
Coloca tu DNI
Completa tu información personal, así como tus pretensiones salariales
Adjunta tu CV
Finalmente, acepta los términos y condiciones
En cuanto a los requisitos que debes cumplir para poder acceder a todos los beneficios que ofrece esta alianza entre Enlace Headhunting Digital y ESAN, solamente tienes que ser miembro del MBA de ESAN, ya sea como alumno o egresado.
Portal de negocios de ESAN Graduate School of Business. Desde el 2010 difunde contenido de libre acceso (artículos, infografías, podcast, videos y más) elaborado por los más destacados especialistas. Encuentra contenido en más de 15 áreas y sectores como Administración, B2B, Derecho Corporativo, Finanzas, Gestión de Proyectos, Gestión de Personas, Gestión Pública, Logística, Marketing, Minería, TI y más. ¡Conéctate con los expertos de ESAN y aumenta tu conocimiento en los negocios!
El estudio donde participó nuestro profesor Luis Chávez-Bedoya revela que las remesas favorecen la inclusión financiera, pero también pueden reducir el ahorro formal y fortalecer la economía informal. La investigación, publicada en el International Journal of Finance & Economics, advierte que factores históricos, culturales y legales influyen en el impacto económico de las remesas.
Cada vez más consumidores toman decisiones con ayuda de herramientas de inteligencia artificial. Este cambio está transformando la forma en que las marcas compiten, se posicionan y logran influir en la elección del cliente. ¿Qué deben hacer las empresas para seguir siendo relevantes en este nuevo entorno digital? Carlos Guerrero, director de la Maestría en Dirección de Marketing e Innovación Digital de ESAN Graduate School of Business, analiza en Mercado Negro cómo la IA está redefiniendo el marketing y las decisiones de consumo.
Hablar de confianza, autonomía o liderazgo cercano ya no es suficiente. Hoy, la verdadera experiencia del empleado se construye en las pequeñas decisiones y dinámicas cotidianas que marcan la relación con sus líderes. ¿Qué pasa cuando el discurso no coincide con lo que realmente vive el equipo? Jessica Alzamora, directora de la Maestría en Organización y Dirección de Personas de ESAN, analiza en Gestión cómo el liderazgo puede influenciar en el compromiso y la motivación dentro de las organizaciones