La nueva página permite a sus usuarios, alumnos y graduados de maestrías de ESAN en forma exclusiva, acceder de forma rápida a toda la información acerca de los múltiples servicios que brinda esta unidad. Entre la gama de servicios destacan los workshops y talleres enfocados al fortalecimiento de habilidades blandas que son cada vez más solicitadas para la gestión empresarial.
Además de desarrollar sus competencias, los usuarios del Career Center podrán acceder a información actualizada del mercado laboral y conocer las nuevas tendencias en reclutamiento gerencial.
Finalmente, con el objetivo de mejorar el nivel de empleabilidad de sus usuarios, el Career Center brinda asesoría y gestión de hoja de vida de manera personalizada y ofrece, además, acceso a las diferentes oportunidades laborales a través del Career Link.
Para mayor información acerca de los servicios del Career Center, escríbenos a careercenter@esan.edu.pe o al teléfono 317-7200 / anexo 4146 -4172
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Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, reflexionó en Gestión sobre cómo debería ejercerse el liderazgo en la gestión de proyectos. Es así como señaló que lejos de imponer, un líder necesita escuchar, hacer preguntas y construir con el equipo.
Otto Regalado, docente del MBA y jefe del área académica de Marketing de ESAN, advirtió en Infobae que en un entorno laboral transformado por la inteligencia artificial (IA), dominar esta tecnología y las múltiples herramientas que la emplean ya no es opcional, sino esencial. Precisó que los profesionales, especialmente mayores de 40 años, deben integrar la IA en su trabajo diario para mantenerse competitivos y relevantes.
Roberto Serra, expositor internacional de ESAN, afirmó en Gestión que liderar una empresa es como dirigir una orquesta: se requiere visión compartida, flexibilidad y trabajo en equipo. En contextos de incertidumbre, propone sustituir la rigidez por experimentación y empoderar a los equipos para adaptarse y avanzar con cohesión.