
Dr. Alan B. Coleman was a visionary leader and academic whose career had a lasting impact on business education. Born on January 11, 1929, in San Francisco, California, he earned a Bachelor of Science from the University of San Francisco and went on to receive an MBA (1956) and Ph.D. (1960) from Stanford University.
He worked as a researcher at the Institute for the Study of Business Management Methods in Switzerland (1957–1958) and taught at both Harvard and Stanford.
As ESAN’s founder and first dean, Coleman implemented a modern and rigorous educational model, positioning ESAN as a pioneer in business training in Peru and Latin America. For his contributions to education, he received the Order of the Palmas Magisteriales from the Peruvian government.
His legacy remains a beacon of academic excellence, leadership, and commitment to development.
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¿Y si el verdadero problema del marketing ya no fuera crear contenido, sino diferenciarlo? Con la expansión de la inteligencia artificial generativa, las marcas pueden producir textos, imágenes y campañas a una velocidad inédita. Sin embargo, esta abundancia también genera un nuevo desafío: destacar donde todos empiezan a parecerse entre sí. Carlos Guerrero, director de la Maestría en Dirección de Marketing e Innovación Digital de ESAN, analiza cómo la autenticidad se convierte en un activo estratégico para que las marcas mantengan una identidad reconocible en la era de la IA.
¿Existe un límite legal para suspender a un trabajador sin goce de remuneraciones? En la práctica empresarial peruana suele hablarse de un “techo” informal de siete días, pero no hay un plazo establecido para esta sanción disciplinaria. Germán Lora, profesor de ESAN Business Law, analizó en Gestión la normativa peruana, cómo se aborda el tema en el derecho comparado y qué criterios deberían considerarse al aplicar estas sanciones