
La Universidad ESAN el día de hoy 27 de Marzo del 2011 realizó en sus instalaciones el Desarrollo del Exámen Psicométrico en el proceso de Admisión 2011 a la Escuela de Oficiales de la PNP, de acuerdo al servicio tercerización contratado por la Dirección de Educación y Doctrina de la Policía Nacional del Perú.
El evento fue realizado con éxito y siempre en coordinación con la Policía Nacional, institución con la que venimos trabajando, y a quienes brindamos asesoría en diversos procesos.
Los resultados pueden ser descargados del siguiente vìnculo: TODOS-POR-CÓDIGO.pdf
De esta manera la Universidad ESAN contribuye aportando su experiencia y la calidad de sus servicios en beneficio de una Institución tan importante como la Policía Nacional del Perú.
Se hacer recordar que el día domingo 03 de abril se llevará a cabo el Examen de Actitud Académica y de Conocimientos en nuestras instalaciones.
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¿Y si el verdadero problema del marketing ya no fuera crear contenido, sino diferenciarlo? Con la expansión de la inteligencia artificial generativa, las marcas pueden producir textos, imágenes y campañas a una velocidad inédita. Sin embargo, esta abundancia también genera un nuevo desafío: destacar donde todos empiezan a parecerse entre sí. Carlos Guerrero, director de la Maestría en Dirección de Marketing e Innovación Digital de ESAN, analiza cómo la autenticidad se convierte en un activo estratégico para que las marcas mantengan una identidad reconocible en la era de la IA.
¿Existe un límite legal para suspender a un trabajador sin goce de remuneraciones? En la práctica empresarial peruana suele hablarse de un “techo” informal de siete días, pero no hay un plazo establecido para esta sanción disciplinaria. Germán Lora, profesor de ESAN Business Law, analizó en Gestión la normativa peruana, cómo se aborda el tema en el derecho comparado y qué criterios deberían considerarse al aplicar estas sanciones