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Administración de carreras
Administración de carreras
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Hacer carrera en una sola empresa dejó de ser la norma. Hoy se habla del concepto de empleabilidad laboral en sustitución del concepto de estabilidad laboral. El profesional del siglo xxi adquiere múltiples competencias y es versátil para combinarlas y potenciarlas según los contextos donde deba desenvolverse. Su perfil le permite asumir responsabilidades de distinta naturaleza y favorece su tránsito por diversas organizaciones y áreas de expertise. Esto significa desarrollar carreras sin fronteras ni límites.
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