Liderazgo Ejecutivo en Procesos de Cambio: Patrocinando la Transformación
Por: Cecilia Vidal
Presentación
Capacitar a líderes y ejecutivos para diseñar e implementar estrategias de agilidad organizacional que integren inteligencia artificial, automatización, análisis de datos y metodologías ágiles, desarrollando competencias para gestionar portafolios de transformación digital en entornos de alta incertidumbre y cambio acelerado. En solo 24 horas académicas distribuidas en 4 talleres intensivos, conocerás y comprenderás los conceptos básicos para iniciar un proceso de transformación con el desarrollo de una mentalidad adaptativa para prosperar en entornos dinámicos. ¿Listo para transformar tu organización? Este certificado te capacitará para comprender y evaluar estrategias de agilidad que integren IA, automatización, análisis de datos y metodologías ágiles, permitiéndote patrocinar iniciativas, asignar recursos apropiados, tomar decisiones informadas y apoyar efectivamente a los equipos en procesos de transformación organizacional.
Este taller pertenece al Certificado en Agilidad Organizacional en la Era de la IA y los Datos
Dirigido a
Profesionales con aptitudes de liderazgo que busquen impulsar el éxito de los procesos de gobierno de datos, inteligencia artificial y ciberseguridad en sus organizaciones, CEO, directores generales y otros directivos o gerentes funcionales en áreas técnicas de compañías que estén atravesando procesos de transformación digital y quieran crear nuevos modelos de negocio seguros, profesionales técnicos responsables de desplegar controles de ciberseguridad.
¿Qué aprenderás?
Desarrollar competencias de liderazgo ambidiestro para gestionar equipos y culturas organizacionales en contextos de transformación acelerada, fomentando la experimentación continua y la gestión efectiva de la incertidumbre.
Temario
- El rol del liderazgo en la formación de hábitos: Modelando comportamientos ágiles
- Hábitos de trabajo ágiles y adaptativos: Identificando y desarrollando nuevas prácticas
- De hábitos individuales a hábitos colectivos: Escalando comportamientos en equipos
- Cultura organizacional: Cómo los hábitos estructuran la manera de pensar, ser y actuar
- Fortaleciendo la transformación: Cómo una cultura ágil sostiene el cambio organizacional
- Erradicando la cultura de la multitarea: Cómo una nueva cultura ágil elimina el "todo rápido y para ayer"
Conoce quién dictará el curso
Cecilia Vidal
MBA, Agile Coach, Scrum Master Professional (SMPC). Scrum Product Owner Professional Certificate (SPOPC)., Licenciada en Matemáticas Aplicadas amplia experiencia en capacitación corporativa inhouse en temas de innovación, agilidad y transformación digital generando propuestas de valor usando marcos de trabajo como SCRUM, DESIGN THIKING, LEAN STARTUP, KANBAN, así como de enfoques adaptativos como lean change management, gestión de equipos agiles hacking culture. Especialización en Design Thinking & Innovation por Virginia University. Formación en Design Thinking por Iamdesigner de Holanda. Agile Team Facilitator (ATF) por Scrum Alliance. Certified in SaFe 4.6 (Scaled Agile). Management 3. Premio al mejor profesor de postgrado por 5 años consecutivos.
Certificado
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Los participantes que cumplan de modo satisfactorio con los requisitos del programa recibirán el **Certificado de asistencia al “
Taller Liderazgo Ejecutivo en Procesos de Cambio: Patrocinando la Transformación”, expedido por la Universidad ESAN y ESAN Graduate School of Business.
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(*)Para la obtención de certificado se requiere la asistencia del participante durante toda la duración del
Taller . (**)El certificado será entregado en un plazo de 21 días hábiles. |
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Informes
Cintia Pantaleón
Asesor de ventas
942 892 650
cpantaleon@esan.edu.pe