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Certificado

Innovación para el Crecimiento Empresarial

Por: Jessica Alzamora Ruiz Perú , Carlos Guerrero Medina Perú , José Ignacio Pineda Mendoza

hasta el 10 de octubre

S/1450

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icono inversion Precio regular: S/1700 Pronto pago: S/1450

hasta el 10 de octubre

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Inicio: 26 de octubre 2026
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Lunes y Miércoles
7:00 a 10:15 p. m.
( 24 horas )

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Presentación

El certificado desarrolla la capacidad de llevar una idea o un negocio en marcha desde su validación inicial hasta su crecimiento en el mercado. En cuatro talleres recorre el ciclo completo de un negocio: validar la propuesta antes de comprometer recursos, articular la visión de cambio, formular la estrategia competitiva y salir al mercado con recursos limitados.


Dirigido a

Está dirigido a emprendedores en fase de lanzamiento, a propietarios de pequeñas y medianas empresas que buscan hacer crecer su negocio, lanzar una nueva línea o defender su posición competitiva, y a quienes impulsan el lanzamiento de nuevos negocios desde una empresa en marcha. No se requiere formación técnica previa. Bajo un enfoque de aprendizaje basado en retos, cada taller produce un entregable que alimenta al siguiente: al cierre, cada participante cuenta con una propuesta validada, una estrategia formulada y un plan para llevarla al mercado.

¿Qué aprenderás?

Desarrollar en los participantes la capacidad de llevar una idea o un negocio en marcha desde su validación inicial hasta su crecimiento en el mercado, integrando herramientas de innovación, estrategia competitiva y ejecución con recursos limitados. El programa recorre el ciclo completo de un negocio: validar la propuesta, articular la visión de cambio, formular la estrategia y salir al mercado. Se desarrolla bajo un enfoque de aprendizaje basado en retos (challenge-based learning): en cada taller los participantes trabajan de forma práctica sobre distintos retos empresariales, de modo que desarrollen capacidades accionables y no únicamente marcos conceptuales.

¿Cuáles son los atributos de diferenciación?

  • Aprendizaje basado en retos: En cada taller los participantes trabajan de forma práctica sobre retos empresariales; el resultado son capacidades accionables, no solo marcos conceptuales.
  • Ciclo completo del negocio: Integra validación, visión, estrategia y salida al mercado en una secuencia donde cada módulo produce el insumo del siguiente.
  • Marcos de referencia probados: Lean Startup para la validación y la cascada de elecciones estratégicas (Play to Win) para la estrategia, adaptados a negocios con recursos limitados.
  • Plana docente con investigación activa: Tres profesores con doctorado e investigación activa en innovación, emprendimiento y estrategia.

Temario

  • Taller 1: Lean Startup - Validación de la Propuesta de Negocio
    • El ciclo de validación de una idea de negocio: construir, medir y aprender.
    • Formulación de hipótesis y supuestos críticos del negocio.
    • Experimentación temprana y prototipado rápido de la propuesta.
    • Criterios de decisión: perseverar, ajustar o pivotar.
  • Taller 2: Visión de Cambio - El Futuro que el Negocio Quiere Crear
    • El propósito y la aspiración como punto de partida de la estrategia.
    • La visión como elección del futuro que el negocio quiere crear.
    • Definición del cambio que se busca provocar en el cliente y en el mercado.
    • Construcción de escenarios de futuro y articulación de la propuesta de valor.
  • Taller 3: Play to Win - Estrategia Competitiva y Estudio de Crítica
    • La cascada de elecciones estratégicas: dónde competir y cómo ganar.
    • Foco competitivo, modelo de negocio y renuncias estratégicas.
    • Análisis competitivo e inteligencia de mercado.
    • Estudio de crítica: retroalimentación estructurada entre pares.
  • Taller 4: Go to Market - Salida al Mercado y Crecimiento
    • Propuesta de valor, estrategia de precio y fundamentos de unit economics.
    • Canales de adquisición de clientes y palancas de crecimiento.
    • Ejecución con recursos limitados y plan de noventa días.
    • Crecimiento sostenible: referidos, recompra y fidelización de clientes.

Conoce quién dictará el curso

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Jessica Alzamora Ruiz

Directora de Talento Humano y Cultura en la Universidad ESAN. Directora de la Maestría en Organización y Dirección de Personas. Profesora auxiliar del área académica de Administración en ESAN Graduate School of Business.
Ph. D. en negocios por la Universidad de Granada, España. MBA por ESAN Graduate School of Business con especialización en finanzas. Economista de profesión.

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Carlos Guerrero Medina

Director de las Maestrías en Marketing y Ventas, y en Dirección de Marketing e Innovación Digital. Especialista en marketing con amplia experiencia en investigación de mercados, diagnóstico empresarial, modelos y planes de negocio, inteligencia comercial y marketing estratégico. Ph. D. en Negocios con especialidad en Marketing por la Universidad de Granada, España. Máster en Marketing Intelligence por ESIC Business & Marketing School, España. MBA con especialización en Marketing Internacional por e ESAN Graduate School of Business.

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José Ignacio Pineda Mendoza

Economista de la Universidad del Pacífico, posee un Ph.D. en Business and Management de Alliance Manchester Business School y una Maestría en Innovation Management and Entrepreneurship por la misma universidad. Ha recibido fondos del British Academy en el Reino Unido para investigar modelos de economía circular en contextos biodiversos, además investiga temas de emprendimiento e innovación social. Ha ocupado cargos de liderazgo en universidades, impulsando la investigación y la responsabilidad social. Participa en la red académica internacional Future Earth. Tiene experiencia docente en el dictado de cursos de emprendimiento, sostenibilidad e innovación, tanto en el Perú como en el Reino Unido.

Certificado

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Los participantes que cumplan de modo satisfactorio con los requisitos del programa recibirán el **Certificado de asistencia al
Certificado
Innovación para el Crecimiento Empresarial”,
expedido por la Universidad ESAN y ESAN Graduate School of Business.
(*)Para la obtención de certificado se requiere la asistencia del participante durante toda la duración del
Certificado
.
(**)El certificado será entregado en un plazo de 21 días hábiles.

Informes

icono de asesor

Manuel Otoya

Asesor de ventas

994 613 301

motoya@esan.edu.pe

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