logo quick learning
Taller

Modelo Práctico de Evaluación del Desempeño Laboral

Por: Ricardo Aliaga

hasta el 08 de noviembre

S/400

Inscríbete

Regístrate en el evento mediante el siguiente formulario

icono inversion Precio regular: S/480 Pronto pago: S/400

hasta el 08 de noviembre

icono fecha Fechas
23, 25 y 27 de noviembre 2026
icono horario Horario

Lunes, Miércoles y Viernes
7:00 p.m. a 9:00 p.m.
(6 horas)

icono ubicacion

Plataforma virtual

Presentación

Dentro de los procesos especializados de Recursos Humanos, la evaluación del desempeño es uno de los más importantes y, a la vez, uno de los más difíciles de aplicar bien. En muchas organizaciones termina reducida a un formulario anual, con calificaciones poco objetivas y una retroalimentación que no llega a mejorar el rendimiento del colaborador. Este taller muestra, paso a paso, un modelo práctico para evaluar el desempeño y medir la productividad laboral de manera objetiva. Se revisan las diferencias entre desempeño, productividad y rendimiento, los factores que explican el desempeño de una persona y cómo comunicar los resultados de la evaluación.


Dirigido a

Profesionales de Recursos Humanos, Jefes y Supervisores con personal a cargo, Analistas y Coordinadores de Gestión del Talento, y ejecutivos interesados en medir la productividad y mejorar las competencias de sus equipos.

¿Qué aprenderás?

  • Conocer la importancia de la gestión del desempeño.
  • Medir la productividad laboral de manera objetiva.
  • Medir el desempeño laboral que se encuentra relacionado con el rendimiento.

¿Cuáles son los atributos de diferenciación?

Metodología que combina, paso a paso, la teoría con la práctica haciendo fácil su aplicabilidad en la empresa.


Temario

  • Sesión 1 – Fundamentos de la gestión del desempeño
    • Importancia estratégica de la evaluación del desempeño para el negocio.
    • Diferencias entre desempeño, productividad y rendimiento.
    • Productividad laboral: definición, indicadores y medición objetiva.
  • Sesión 2 – Desempeño laboral: definición y medición
    • Factores que determinan el desempeño laboral (competencias, motivación, contexto).
    • Tipos de evaluación del desempeño.
    • Retroalimentación efectiva: el arte de comunicar resultados de la evaluación.
  • Sesión 3 – Modelo general práctico de evaluación del desempeño
    • Diseño paso a paso de un modelo de evaluación práctica del desempeño aplicable a la empresa.
    • Taller práctico.

Conoce quién dictará el curso

imagen del docente

Ricardo Aliaga

Actual CEO de Pharmaris Perú. Desarrollo de funciones directivas, gerenciales y de consultoría organizacional en diversas entidades del sector público y privado. Ha diseñado e implementado diversos programas de formación dirigido a líderes de empresas e instituciones públicas y privadas de primer nivel.

Ph. D. en Administración con mención en Dirección Estratégica por la Universidad San Ignacio de Loyola), graduado con el máximo elogio. Master of Business Administration – MBA por la Universidad San Ignacio de Loyola – School of Business California State University Fullerton, graduado con el máximo elogio. Médico Cirujano, Universidad Nacional de Córdoba – Argentina. Especialización en medición del impacto y rentabilidad de los programas de aprendizaje en las organizaciones - ROI Methodology (ROI Institute Inc., USA).

Coautor del libro “Nuevas tendencias en administración del talento humano”. Ciudad de México, México: Cengage Learning.

Certificado

icono decorativo
Los participantes que cumplan de modo satisfactorio con los requisitos del programa recibirán el **Certificado de asistencia al “
Taller
Modelo Práctico de Evaluación del Desempeño Laboral”,
expedido por la Universidad ESAN y ESAN Graduate School of Business.
(*)Para la obtención de certificado se requiere la asistencia del participante durante toda la duración del
Taller
.
(**)El certificado será entregado en un plazo de 21 días hábiles.

Informes

icono de asesor

Manuel Otoya

Asesor de ventas

994 613 301

motoya@esan.edu.pe

Razón Social: Universidad ESAN
RUC: 20136507720

Todos los derechos reservados.