Inteligencia Artificial y Automatización en la Gestión de Recursos Humanos
Por: Marthy Ravello Rodríguez , Renzo Imán Vigo
Presentación
La gestión de recursos humanos (RRHH) está experimentando una transformación sin precedentes gracias a la irrupción de la Inteligencia Artificial (IA) y la automatización. Estas tecnologías ya no son una promesa futurista, sino una realidad que está optimizando procesos, mejorando la toma de decisiones y redefiniendo la experiencia del empleado. Esta certificación te proporcionará las herramientas y conocimientos necesarios para navegar este nuevo panorama.
Dirigido a
- Profesionales de Recursos Humanos (todos los niveles)
- Gerentes y Directores de RRHH
- Líderes de equipos de trabajo
- Consultores de RRHH
- Emprendedores y dueños de pequeñas y medianas empresas
- Estudiantes de carreras afines a la gestión de personas y tecnología
¿Qué aprenderás?
Los participantes adquirirán conocimientos prácticos y habilidades para aplicar la IA y la automatización en la gestión de recursos humanos. Se capacitarán en el uso de herramientas y técnicas de IA para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones basadas en datos, y crear una experiencia de empleado más atractiva y eficiente. Al finalizar el programa, los participantes podrán implementar estrategias de IA en sus organizaciones, mejorando la eficiencia, reduciendo costos y aumentando la productividad.
Temario
Taller 1: Fundamentos de IA y Automatización en RRHH
- Introducción a la IA y el Machine Learning en RRHH : Conceptos básicos de IA, Machine Learning, Deep Learning y sus aplicaciones en RRHH. Ejemplos prácticos de algoritmos utilizados en la gestión de personas.
- Automatización de Procesos Robóticos (RPA) en RRHH : Introducción a la RPA, casos de uso en RRHH (procesos de onboarding, gestión de nóminas, etc.), herramientas de RPA y mejores prácticas. Ejercicio práctico de automatización de una tarea sencilla.
- Análisis de Datos y Business Intelligence en RRHH : Importancia del análisis de datos en la toma de decisiones de RRHH. Herramientas de Business Intelligence para el análisis de datos de RRHH. Creación de dashboards y visualización de datos. Estudio de caso real.
Taller 2: Ética, Privacidad y el Futuro de la IA en RRHH
- Ética y Responsabilidad en el uso de la IA en RRHH : Sesgos algorítmicos, privacidad de datos, transparencia y responsabilidad en el uso de la IA. Debate sobre las implicaciones éticas del uso de la IA en RRHH.
- Seguridad y Privacidad de Datos : Protección de datos personales, cumplimiento de la normativa de protección de datos, mejores prácticas para la seguridad de datos en RRHH. Estudio de caso de una violación de datos en una empresa.
- Tendencias Futuras de la IA en RRHH : Predicciones sobre el futuro de la IA en RRHH, nuevas tecnologías emergentes, impacto de la IA en el mercado laboral. Discusión sobre el futuro del trabajo en la era de la IA.
Taller 3: IA para la Atracción y Selección de Talento
- Reclutamiento Inteligente con IA : Uso de chatbots para el reclutamiento, sistemas de gestión de candidatos (ATS) con IA, análisis de redes sociales para la búsqueda de talento. Ejercicios, aplicaciones y/o caso.
- Evaluación de Candidatos con IA : Análisis de currículums con IA, evaluación de competencias con herramientas de IA, entrevistas apoyadas por IA. Ejercicios, aplicaciones y/o caso.
- Onboarding con IA : Automatización del proceso de onboarding, uso de herramientas de IA para facilitar la integración de nuevos empleados. Ejercicios, aplicaciones y/o caso.
Taller 4: IA para la Gestión del Desempeño y la Retención del Talento
- Gestión del Desempeño con IA : Análisis y gestión del rendimiento con IA, feedback automatizado. Ejercicios, aplicaciones y/o caso.
- Retención del Talento con IA : Identificación de empleados con alto riesgo de rotación, análisis de datos para predecir la rotación, estrategias para mejorar la retención con IA. Ejercicios, aplicaciones y/o caso.
- Análisis de la Satisfacción del Empleado con IA : Uso de encuestas y análisis de datos para medir la satisfacción del empleado, identificación de áreas de mejora, implementación de acciones para mejorar la satisfacción con IA. Ejercicios, aplicaciones y/o caso.
Conoce quién dictará el curso
Marthy Ravello Rodríguez
Profesor de ESAN Graduate School of Business (MBA, Maestrías Especializadas y Educación Ejecutiva). Maestro en Project Management (UTP) y Bachiller en Economía (UNT). PMP (PMI), y Professional Scrum Master (Scrum.org). Consultor e investigador en IA generativa, TI, project management, innovación y economía. Cuenta con especializaciones en gestión de la innovación, propiedad intelectual y comercialización de tecnologías en Perú (Indecopi, OMPI, CAF), México (OEA) y Estados Unidos (University of California, Davis), y sobre la enseñanza con casos de Harvard (HBS, Boston). Certificado de Economía Avanzada por el Banco Central de Reserva del Perú (BCRP). Trabajó en el CIUP de la Universidad del Pacífico.
Renzo Imán Vigo
- Programa de Design Thinking, Universidad de Ingeniería y Tecnología
- PEE Gestión del Capital y Talento Humano, Universidad San Ignacio de Loyola, escuela de Post Grado
- 20 años de experiencia en el Sistema Financiero, laborando en las áreas de Finanzas, Sistemas, Recursos Humanos y Procesos
- Magíster en Administración de Empresas, UPC
- Ingeniero de Sistemas de la Universidad Nacional del Callao
Certificado
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Los participantes que cumplan de modo satisfactorio con los requisitos del programa recibirán el **Certificado de asistencia al “
Certificado Inteligencia Artificial y Automatización en la Gestión de Recursos Humanos”, expedido por la Universidad ESAN y ESAN Graduate School of Business.
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(*)Para la obtención de certificado se requiere la asistencia del participante durante toda la duración del
Certificado . (**)El certificado será entregado en un plazo de 21 días hábiles. |
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Informes
Cintia Pantaleón
Asesor de ventas
942 892 650
cpantaleon@esan.edu.pe