Taller

Descripción de puestos

Por: Martín Vergara Pinto

Precio regular: S/480

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Pronto pago: S/400

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hasta el 04 de marzo

Fechas
Próximamente

Horario

7:00 p.m. a 10:15 p.m.

Plataforma virtual

Presentación

El documento de descripción de puestos es una herramienta básica para definir y desarrollar las distintas políticas de recursos humanos. Así, la descripción del puesto sirve de instrumento para tener un exhaustivo conocimiento tanto de los diferentes puestos que existen dentro de una empresa, como del contexto organizativo en el que operan. Por esta razón, la información proporcionada por el descriptivo debe ser clara y específica, detallando el rol y las responsabilidades que cada puesto debe desempeñar.

Dirigido a

Gestores y Managers de Recursos Humanos
Jefes, Especialistas, Analistas y Asistentes de Recursos Humanos
HR Business Partners

¿Qué aprenderás?

El participante aprenderá a desarrollar paso a paso el proceso de análisis y descripción de puestos.
Proveer un método sencillo y didáctico para la recogida de información necesaria, a utilizar en el descriptivo de puesto.
Definir criterios uniformes y coherentes, que servirán para la posterior elaboración de los descriptivos de puesto de la empresa, conforme a lo dispuesto en la Ley 30709 y normas complementarias sobre Equidad Salarial de Género.

Temario

Introducción y marco conceptual del proceso de análisis y descripción de puestos.
Formulario de descripción de puestos y explicación de cada una de las secciones del formulario.
Criterios técnicos para la redacción de las “Responsabilidades” del puesto (core del documento)
Consejos útiles.

Conoce quién dictará el curso

Martín Vergara Pinto

Executive MBA del IESE Business School (España); Máster en Abogacía Laboral de la Fundación Sagardoy (España); Máster en Recursos Humanos, con mención en Compensación y Beneficios, del Centro de Estudios Garrigues (España); Licenciado en Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú y Licenciado en Derecho de la Universidad de Alcalá (España). Desde el 2012, cuenta con experiencia docente en el Máster en RRHH del Centro de Estudios Garrigues (España). Fue beneficiario de la beca Fundación Carolina para realizar el Máster en Recursos Humanos del Centro de Estudios Garrigues (España) y ha publicado artículos especializados de Compensación y Beneficios en revistas de Recursos Humanos, en España y Chile. Actualmente, es Consultor Principal en Compensación, Beneficios y Organización en la consultora Total Reward. Anteriormente fue Consultor de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas, en temas de lineamientos y gestión del Salario Público (Escalafón Salarial de entidades públicas) (2020-2021); Jefe Corporativo de Compensación y Organización en NEXA Resources (2018-2020) y Consultor Asociado de Korn Ferry – Hay Group en Perú (2016-2017), prestando servicios de consultoría en el área de Organización, Compensación y Estrategia de personas.

Certificado

	Los participantes que cumplan de modo satisfactorio con los requisitos del programa recibirán el **Certificado de asistencia al “ Taller Descripción de puestos”, expedido por la Universidad ESAN y ESAN Graduate School of Business.
()Para la obtención de certificado se requiere la asistencia del participante durante toda la duración del Taller . (*)El certificado será entregado en un plazo de 21 días hábiles.