3R Liderazgo Consciente
Por: Ernesto Abello Murillo , Manuel Sarmiento
Presentación
En un entorno organizacional exigente y en constante transformación, muchos líderes, consultores y coaches enfrentan frustración, desgaste y resultados insatisfactorios por no contar con una brújula clara que les permita discernir entre lo técnico, lo relacional y lo estratégico. Esta carencia de claridad sobre su Rol, su forma de construir Relaciones y cómo influye en los Resultados, genera estilos de liderazgo reactivos, fragmentados o centrados únicamente en el control. El modelo 3R ofrece una alternativa poderosa para pasar del desgaste a la coherencia, del caos amable a la fluidez estratégica, y del liderazgo automático a uno con-sentido.
Dirigido a
Lideres organizacionales y de equipos de trabajo. Coaches. Consultores organizacionales en Desarrollo de Talento Humano y Gestión Organizacional
¿Qué aprenderás?
- Comprender el modelo 3R como una herramienta sistémica para diagnosticar y acompañar procesos de liderazgo y transformación organizacional.
- Desarrollar competencias de discernimiento estratégico, autoconocimiento y facilitación en líderes, coaches o consultores para intervenir con efectividad.
- Aplicar herramientas prácticas de diagnóstico, coaching y diseño de planes de desarrollo desde cada una de las 3R, con base en casos reales y ejercicios vivenciales.
Temario
- Taller 1: Introducción a las 3R: Fundamentos y Sistémica del Liderazgo Consciente (6 horas)
- Las heridas del liderazgo moderno: desequilibrios comunes entre Rol, Relación y Resultado.
- Fundamentos del modelo: cambio de mirada, poder y autoridad, niveles de impacto.
- El ciclo de discernimiento estratégico.
- Niveles de aplicación del modelo: individuo, equipo, organización.
- Herramienta: Mapa sistémico de las 3R y sus zonas de luz/sombra.
- Taller 2: El ROL: Autogestión, Responsabilidad y Compromiso (6 horas)
- Aspectos clave en la definición del rol, la idoneidad y brechas técnicas/socioemocionales.
- Herramientas: Plantilla de autodiagnóstico de rol, matriz de conciencia y competencia.
- Técnica práctica de feedback constructivo para conversaciones difíciles.
- Herramienta: OKR para definición de acciones de mejora en el rol.
- Taller 3: El RESULTADO: Coherencia y enfoque. (6 horas)
- El resultado como consecuencia de coherencia.
- Redireccionar con propósito: alineación y unificación de lenguaje estratégico (metas, objetivos, tareas, intención).
- Alinear la intención de las empresas con la intención de los seres humanos.
- Herramientas: cuadrante de enfoque estratégico (alcanzar, sostener, eliminar, evitar).
- Ejercicio final integrador: Plan de Acción Personal.
- Taller 4: La RELACIÓN: Autoconocimiento y Autoliderazgo. (6 horas)
- Etimología y sentido práctico de la relación.
- Ser Humano Consciente - Lider Consciente.
- Integración con DISC: estilo conductual y calidad de la influencia.
- Luces y sombras individuales para la interacción personal y laboral.
- Herramientas: autoevaluación de las 4 Inteligencias y el DISC/HOPE.
Conoce quién dictará el curso
Ernesto Abello Murillo
Administrador de Empresas - MBA en formación. Creador de la metodología de liderazgo 3R. Certificador de Coaches, Lideres, Consultores y terapeutas en DISC/HOPE. Coach ICC Certificado (2022) - Facilitador Experiencial (2016) - Coach ICL Certificado (2014) - Consultor DISC (2012) Conferencista de pequeños y grandes escenarios. Ha entrenado a más de 15.000 personas en Colombia, Perú, México y Estados Unidos. Desarrolló su test DISC HOPE, basado en su propio sistema de retroalimentación con una visión de Liderazgo Sistémico.
Manuel Sarmiento
Profesional en Administración de Empresas de la Universidad de la Salle, Becario de la Embajada Británica para el programa en Cooperación y Relaciones Internacionales de la Universidad Javeriana, especialista en Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario de la Universidad Militar Nueva Granada, Diplomado en Familia de la Universidad de la Sabana. Socio Fundador de la firma de consultoría organizacional REMA CONSULTORES Socio Fundador de IC College -International Coaching College (Canadá).Consultor organizacional y Facilitador Profesional IIFAC – Certified Facilitator - International Institute of Facilitation and Change ICC – International Certified Coach - International Coaching Community ICC – Master Trainer para Colombia, Panamá y Canadá de la ICC PNL – licensed Practitioner NLP – Richard Bandler® & The Society of NLP® OTC ® – OUTDOOR TRAINER CERTIFICATE – International facilitator Society IAF – Society Member – International Association of Facilitators
Certificado
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Los participantes que cumplan de modo satisfactorio con los requisitos del programa recibirán el **Certificado de asistencia al “
Certificado 3R Liderazgo Consciente”, expedido por la Universidad ESAN y ESAN Graduate School of Business.
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(*)Para la obtención de certificado se requiere la asistencia del participante durante toda la duración del
Certificado . (**)El certificado será entregado en un plazo de 21 días hábiles. |
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Informes
Cintia Pantaleón
Asesor de ventas
986 745 859
cpantaleon@esan.edu.pe